Zadnjih nekoliko decenija sve veći broj ljudi s Balkana odlazi u Zapadni dio Evrope, posebno u Njemačku, kako bi sebi obezbijedili sigurnu i lijepu budućnost, a i za svoje najmilije. Pogledajte kolika penzija Vas može očekivati ako radite pet godina u Njemačkoj.
Dokumentirani trend među mlađom generacijom Balkana je putovanje u zemlje poput Austrije, Švicarske ili Njemačke. Pokušavaju poboljšati uvjete života, što je sasvim legitimno. Međutim, danas znamo koliko još mogu očekivati da će živjeti u Njemačkoj ako se nastave posvetiti sebi. Plaće i uvjeti zapošljavanja u Njemačkoj Minimalna plaća i satnice. Od 2024. minimalna satnica u Njemačkoj iznosi 12,41 eura.
Tipični radni tjedan obično traje 35-40 sati, što znači da se od svih zaposlenika očekuje da sudjeluju u ovoj količini posla. Svake godine tvrtka zaposlenicima odobrava godišnji odmor i porez. Plaćeni godišnji odmor: Tipično trajanje je 20 dana, ali većina poslodavaca daje 25 do 30 dana godišnjeg odmora.
Porezi i doprinosi: Daju značajan doprinos plaći, koji se kreće između 30 i 45 posto. Ta su sredstva namijenjena: Zdravstvenom osiguranju Mirovinskom fondu Socijalnim naknadama i njemačkim mirovinama Pravo na mirovinu u Njemačkoj stječe se nakon najmanje pet godina zaposlenja. No, vrijednost mirovine proizlazi iz broja godina staža i ukupnog iznosa doprinosa. Osoba koja je u tvrtki radila oko 45,2 godine može očekivati prosječno 1500 eura mjesečne mirovine.
Međutim, tipični neto prihod od mirovine iznosi 1007 eura, što znači da mnogi korisnici primaju manje nego što su očekivali. Poteškoće i ažuriranja mirovinskog sustava Njemački sustav socijalne sigurnosti karakteriziraju ozbiljni problemi uzrokovani starenjem stanovništva: smanjuje se broj starijih sudionika, što umanjuje učinkovitost sustava. Porast kod starijih osoba dodatno opterećuje mirovinski fond.
Zbog toga je Vlada pokrenula inicijativu “Mirovinski paket II” kojom su predložene izmjene sustava kako bi se osigurala njegova dugoročna održivost. Koliko iznosi mirovina nakon pet godina rada? Oni koji su radili samo pet godina mogu očekivati da će svaki mjesec dobiti oko 196,60 eura. Ovaj broj se određuje izračunavanjem broja bodova koje ste skupili, a to je: Jedan bod se postiže kada radnik svake godine zaradi 45.358 €.
Oni s pet godina iskustva dobivaju pet bodova. Trenutna novčana vrijednost boda (u 2024.) je 39,32 €. Formula za izračun mirovine je slična: Kako se određuju mirovine? Njemački sustav koristi formulu koja uzima u obzir sljedeće aspekte: ukupan broj bodova prikupljenih tijekom razdoblja zaposlenja. Vrijednost boda u odnosu na određeno razdoblje. Čimbenik koji pristupa informacijama (što se može smatrati stupnjem u kojem je radnik ranije ili kasnije otišao u mirovinu).
Ako je netko mlađi od zakonske dobi, njegove naknade bit će smanjene. Nasuprot tome, dulji radni vijek doveo bi do dodatnih pogodnosti. Budućnost njemačkog mirovinskog sustava je nepoznata. Procjene pokazuju da će do 2036. oko 16,5 milijuna ljudi iz “baby boomer” generacije otići u mirovinu, što će dodatno smanjiti mirovinski fond. Druge reforme potrebne su za održavanje ovog sustava, uključujući kapacitet za povećanje prosječne dobi za umirovljenje, dodavanje dodatnog prihoda mirovini i povećanje sudjelovanja zaposlenika. Njemački mirovinski sustav temelji se na dugoročnoj obvezi i skupljanju bodova, ali je minimalni dohodak nakon pet godina zaposlenja još uvijek nizak. Zbog izazova povezanih sa starenjem stanovništva reforme su nužne kako bi se osigurala dugoročna stabilnost sustava i financijska sigurnost budućih umirovljenika.
